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ag88.com用人单位招聘员工录用条件的规范设计

来源:http://www.qqlxnzw.com 责任编辑:ag88环亚 2019-07-14 22:39

  企业与员工签订的劳动合同到期,企业应该注意和完善哪些手续,防止企业风险?

  企业与员工协商解除劳动合同并书面约定支付经济补偿金的数额,事后劳动者追讨经济补偿金差额部分,仲裁机构能否支持?

  企业可否以“组织机构调整,无合适岗位安排”为由解除员工,尊龙d88ag88.com。该解除企业需要注意哪些问题

  劳动者长期未提供劳动企业也未依法解除劳动合同,企业拖欠工资能否得到仲裁的支持?

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