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ag88环亚长江商学院设计管理案例分析想您所想

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  11、员工出现零B分和负分后,说明该员工不适应公司的管理模式,看到群公告帅小伙第一个报名建议其主动离开公司。 12、员工可享有与养老金同等金额的入股资金指标,年分红率为20%,目前暂定标准为每人不超过5000元。 13、凡公司出tai的福利待遇规定,均要与B分挂钩。 14、公司在适当的时候,出taiB分汽车、住房奖励方案。

  7.1固定式奖分方式是指公司指定专人按照常规对员工制定固定奖分标准,考核登记汇总的分数。如学历分、个人专长分、职务分、产值分、加班分、出勤分等,该类奖分由专人考核,并分阶段在员工大会上公布,月底汇总后直接记入B分累计系统。举例说明:中专学历及相应,每月另加B分10分;大专学历及相应,每月另加B分20分;本科学历及相应,每月另加B分30分;

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